律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这情况你先收集能证明业绩是你完成大部分前期工作的证据，像工作记录、沟通信息等。再和领导好好沟通，说明情况，明确业绩该归你。若沟通不成，可向劳动监察机构投诉，他们能帮协调。还不行的话，就申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要回属于你的一万四千元业绩金额。

  回复于 2025-07-31 12:06:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的业绩，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-31 12:07:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1103人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张业绩提成。

  回复于 2025-07-31 12:57:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《关于工资总额组成的规定》，提成属于劳动报酬的一部分。若劳动合同或公司规定未明确禁止业绩分配，且你已完成前期工作达到提成发放条件，公司无权拒绝支付该业绩对应的 1 万 4 千元提成，你可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-07-31 15:34:26 咨询他