律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于提供劳务者受害责任纠纷。误工费根据实际减少的收入计算，若没有固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的参照同行业标准。误工时间要根据医疗机构出具的证明确定，比如医嘱建议休息时长。营养费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。建议先和老板协商赔偿，协商不成可收集干活受伤证据去法院起诉。

  回复于 2025-07-30 19:46:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若农民工与个人老板是劳动关系，应先认定工伤，误工费以停工留薪期工资体现，一般按受伤前月工资福利标准由老板按月支付，时长依医疗机构证明确定，通常不超 12 个月，严重或特殊情况经确认可延长不超 12 个月。若是劳务关系，农民工需证明收入减少，有固定收入按实际减少收入赔，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地相近行业上一年度职工平均工资计算，误工时间以医疗机构证明为准，致残则可算至定残日前一天。营养费通常根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般每天 20-50 元左右。

  回复于 2025-07-31 09:04:39 咨询他