律师回复

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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以离职为由冻结并拒绝发放补助和油补可能违法，你可先查看劳动合同或公司规章制度中关于补助发放的规定，然后收集工资条、工作记录等相关证据，与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-30 18:03:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的可以走法律程序起诉

  回复于 2025-07-30 18:04:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  公司以你离职冻结补助且超期未结清款项，这是不合理的。首先你要收集好证据，像劳动合同、补助约定证明、工作流水记录、离职手续等。接着可先尝试通过短信、邮件等书面方式联系公司，要求支付款项。若还是没回应，可去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-07-30 18:07:37 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-07-30 18:24:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-31 11:16:13 咨询他