律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-30 12:37:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  临时工被辞退若属违法解除，可申请赔偿。首先得收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。接着与单位协商赔偿事宜，按工作年限，每满一年支付两个月工资。若协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-30 12:43:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  临时工被辞退，若属违法辞退，可根据工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准的二倍向用人单位索要赔偿金。首先应确认劳动关系与辞退原因，收集好劳动合同、工资条等证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-30 17:05:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有签订书面合同说的更详细一些？

  回复于 2025-07-30 17:58:42 咨询他