律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3312人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张未足额支付劳动报酬导致被迫离职，然后仲裁要求支付拖欠的工资、经济补偿金

  回复于 2025-07-30 10:06:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-30 10:07:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  你可以索要拖欠的工资及相应经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。被老板殴打造成人身损害的，可要求赔偿医疗费、误工费等；车辆被砸，可要求赔偿车辆维修费用等财产损失。你可先与老板协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉追讨工资，同时向法院起诉要求老板赔偿人身和财产损失。

  回复于 2025-07-30 11:32:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-30 12:44:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以索要拖欠的工资及相应赔偿金，还可就被殴打造成的医疗费、误工费、护理费等人身损害赔偿以及精神损害抚慰金，同时可要求赔偿车辆被砸的修复费用或重置费用等财产损失。

  回复于 2025-07-30 17:16:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  砸车你可以直接报警，拖欠工资可以去找劳动局

  回复于 2025-07-30 18:35:55 咨询他