律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  首先，乙肝并不属于影响正常教学工作的传染性疾病，学校因乙肝停职并强制病休的做法可能违法。可先与学校协商，要求恢复职位、补偿职称和待遇损失。若协商不成，可收集劳动合同、停职通知、病情诊断等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，依法维护自身权益。

  回复于 2025-07-29 12:38:57 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助183人

  云南滇缅律师事务所

  你好，你这个强制病休期间的待遇有没有调整，中途你有没有提起过异议

  回复于 2025-07-29 15:34:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《教师法》规定，该教师可向教育行政部门提出申诉，要求学校恢复其工作岗位，补发职称、待遇等相关损失，教育行政部门应在三十日内作出处理。

  回复于 2025-07-29 20:38:23 咨询他