律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8509人

  浙江佑平律师事务所

  这种要求支付5000违约金可能不合法。根据《劳动合同法》，除特定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。若骑手工作未干满20天，招聘中心要求违约金，骑手可先与招聘中心协商，指出其要求无法律依据。协商不成，可收集工作证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-07-25 21:25:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3424人

  湖北行稳律师事务所

  这个违约金过高，不合理

  回复于 2025-07-25 21:34:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7663人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，除非存在劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的情形，否则用人单位不得要求劳动者支付违约金。若骑手不存在上述情况，招聘中心要求支付 5000 违约金于法无据，骑手可拒绝支付。

  回复于 2025-07-25 22:05:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3289人

  上海宇天律师事务所

  法律不保护的，没有违约金。

  回复于 2025-07-25 22:14:37 咨询他