律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  首先，签合同时没看条款可能会很被动，但劳务合同中若未明确提及 400 元保险费，单位扣除就不合法。你可以先和劳务公司沟通，要求他们出示保险费的相关依据和合同条款。要是沟通无果，你能收集工作记录、工资条等证据，向劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

  回复于 2025-07-25 15:39:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  暑假工与用人单位通常形成劳务关系，若劳务合同中未约定保险费相关内容，用人单位一般无权扣除 400 元保险费，你可与用人单位协商要求其说明扣费依据，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

  回复于 2025-07-25 17:39:08 咨询他