律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2025-07-25 14:27:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  您的诉求合理合法。虽然18年后与第三方签合同，但工作单位仍是幼儿园，劳动关系应连续计算，幼儿园应赔付12 - 25年赔偿金。没买社保问题，可向社保经办机构投诉，由其责令幼儿园补缴。若协商不成，可收集工作证明、合同等证据申请劳动仲裁，要求幼儿园支付12 - 18年赔偿金及补缴社保。

  回复于 2025-07-25 14:37:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边就直接去申请劳动仲裁维权

  回复于 2025-07-25 15:09:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，劳动者的工作年限应连续计算，你有权要求幼儿园赔付 18 年前的赔偿金，若为违法辞退，赔偿金按经济补偿标准二倍支付，经济补偿每满一年支付一个月工资。同时，根据社保相关规定，可要求幼儿园补缴 18 年前未缴纳的社保。协商不成，可通过劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-07-25 17:41:12 咨询他