律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助8640人

  浙江佑平律师事务所

  劳动仲裁一般自受理之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。你这情况，公司未签合同，你可主张11个月双倍工资；无故降薪违法。你可收集工作证、工资流水等证明劳动关系的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求补足工资差额和支付双倍工资赔偿。

  回复于 2025-07-22 13:02:21 咨询他
• 
  徐亚军律师

  月帮助77人

  湖北朋来律师事务所

  你好，劳动仲裁一般45天就可以下来。

  回复于 2025-07-22 13:02:37 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助714人

  山东东标律师事务所

  劳动仲裁一般需要一到三个月。

  回复于 2025-07-22 13:07:09 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助3565人

  上海宇天律师事务所

  仲裁很快的 ….可以点头像帮你带为草拟文书起诉到法院。

  回复于 2025-07-22 13:20:08 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4253人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-22 13:29:02 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3425人

  湖北行稳律师事务所

  老子劳动仲裁加一审，二审要半年左右

  回复于 2025-07-22 14:36:31 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7563人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁一般应在受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂的，经批准可延期不超过十五日，即最长六十日作出裁决。你可据此合理安排维权计划。

  回复于 2025-07-22 15:46:10 咨询他