律师回复

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  易磊律师

  月帮助2373人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除的话，可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

  回复于 2025-07-21 14:01:15 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助461人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要求赔偿金。看看干了多久，根据时间来计算

  回复于 2025-07-21 14:13:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3565人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-21 15:14:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7563人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可向老板索要未签劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。双倍工资从用工第二个月起算，最多 11 个月；赔偿金按工作年限计算，每满一年支付 2 个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付 1 个月工资。

  回复于 2025-07-21 16:11:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8640人

  浙江佑平律师事务所

  老板没签劳动合同且无理由解雇你，你可索要赔偿。首先，自用工满一个月起至一年，老板应支付双倍工资。其次，老板无故解雇属违法解除，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你要收集转账记录等能证明劳动关系的证据，和老板协商赔偿，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-07-21 20:24:36 咨询他