律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助3663人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-20 12:28:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3506人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张非法解雇的赔偿，确认劳动关系要求补交社保，要求支付二倍工资差额。

  回复于 2025-07-20 14:58:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7563人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为违反了《劳动合同法》与《社会保险法》相关规定，员工可收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据，向社保部门投诉要求补缴社保，同时向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额，若公司属违法辞退，还可要求其支付赔偿金。

  回复于 2025-07-20 17:39:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8605人

  浙江佑平律师事务所

  公司提前辞退未签合同且没缴社保的员工，员工可维权。首先，自入职第二个月起至满一年，公司应支付双倍工资。其次，公司违法辞退，要支付赔偿金。另外，可要求公司补缴社保。解决方案是和公司协商，协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-07-20 19:15:47 咨询他