律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  属于劳务关系，提前几天提出，离职时一次性支付

  回复于 2025-07-19 11:59:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以拨打 12345 电话投诉，12345 会将问题转交给相关劳动监察部门处理。具体拿到工资的时间不固定，若情况简单清晰，可能 15 至 30 天左右能拿到工资，若情况复杂，可能需要经过劳动仲裁等程序，时间会更长。

  回复于 2025-07-19 12:09:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-19 12:42:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  去劳动监察大队这边处理

  回复于 2025-07-19 12:46:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以打12345反映情况。根据《劳动合同法》，单位应及时足额支付工资，压工资做法不合理。打12345后，相关人员会协调处理，时间不定。你也可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。建议先和单位协商，说明法律规定让其尽快支付8月工资，协商不成再采取其他方式维权。

  回复于 2025-07-19 13:14:49 咨询他