律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  建议去找对方录音固定一下证据

  回复于 2025-07-19 11:59:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  转账记录可以作为欠薪证据。它能显示工资支付时间和金额等信息，证明双方存在工资支付事实，但为增强证明力，最好结合劳动合同、考勤记录等其他证据一同使用。

  回复于 2025-07-19 12:09:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-19 12:43:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  转账是什么可以说明的？

  回复于 2025-07-19 12:45:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  转账记录能作为部分证据，证明对方给过你钱，但不能直接证明是拖欠工资。你还得收集其他证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。你可以先和单位协商，让对方说明转账性质，同时保留聊天记录或录音。若协商不成，就去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径要回工资。

  回复于 2025-07-19 13:14:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  单纯转账不行，需要有对方r认可欠工资的证据

  回复于 2025-07-19 14:38:31 咨询他