您好，想咨询一下这种情况我该怎么办，本人患病期间用工单位以合同到期不续签为由，将其退回用人单位，用人单位安排了一份低于原劳动合同约定条件，本人无法接受该降低后的条件，故决定不续签劳动合同，特此提出辞职，用人单位不同意，导致协商无果，现在一直僵着，本人现在合同已到期，但是未办手续，用人单位还要求我合同到期后，每天到劳务公司等待待岗，否则视我为无故旷工，本人工作两年
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
完成货物提交后对方未支付尾款
曹磊 等4名律师回复
-
公司安排出差中，身体出了点问题，三甲医院给出的联系是住院治疗。但是向领导请假，结束出差去治疗，领导说没人接替我的工作，需要我继续呆几天。 我的想法，能不能直接结束出差，回去治疗。哪怕是主动辞职？这种想法能不能实现，有没有后患
梅露淋 等1名律师回复
-
本上毛坯房交给装修公司装修，交给他时所有设施均正常，管道无漏水，在装修过程中（卫生间铺完地砖后），发现地砖下有水，并且水已饱和，管道打压都正常，期间无第二家装修公司进场。现在查明不了漏水原因，请问这种情况，如果走法律途经，是我们的责任还是装修公司的责任。
梅露淋 等3名律师回复
-
因为此行业为技术型行业，从接触到能熟纤操作需要20到30天。届时如要与本店解除合作关系，为了避免影响到生产进度，店员需要提前30日提出辞职且在工作期间必须兢兢业业、认真负责，不能消极懈怠工作，否则视为自动离职，将被1000元因人员突变而产生的损失。 请问这段合同是，只要我是离职了就会被扣1000，还是在提出离职后30天内消极工作才会扣我1000
梅露淋 等1名律师回复
-
您好，想咨询一下这种情况我该怎么办，本人患病期间用工单位以合同到期不续签为由，将其退回用人单位，用人单位安排了一份低于原劳动合同约定条件，本人无法接受该降低后的条件，故决定不续签劳动合同，特此提出辞职，用人单位不同意，导致协商无果，现在一直僵着，本人现在合同已到期，但是未办手续，用人单位还要求我合同到期后，每天到劳务公司等待待岗，否则视我为无故旷工，本人工作两年
刘敏 等1名律师回复
