律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  属于不当得利，起诉要回

  回复于 2025-07-16 20:05:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  这事儿员工预支工资后不还钱，属于债权债务纠纷。首先，你得收集证据，像预支工资的记录、聊天记录等，证明她确实欠你钱。然后可以先尝试和她沟通，给她发信息或约见面，让她还钱。要是她还躲着不还，你可以考虑发催款函。其他，如果这些都没用，你还能去法院起诉她，通过法律途径要回欠款。

  回复于 2025-07-16 20:07:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常属于民事纠纷，若劳动合同或公司规章制度有相关规定，可依据规定要求员工返还预支工资；若没有，可先与员工协商，协商不成可收集预支记录、转账记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可向法院提起诉讼追讨欠款。

  回复于 2025-07-16 20:11:43 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  公司可以起诉要求返还多发的工资

  回复于 2025-07-16 20:39:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-07-16 23:53:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明预知的这个工资的费用可以走法律程序追讨

  回复于 2025-07-17 08:26:02 咨询他