律师回复

• 
  占静律师

  月帮助269人

  湖北瀛楚律师事务所

  那你联系法院，撤诉就可以了，

  回复于 2025-07-16 09:39:34 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-16 09:39:48

    欢迎点击图文咨询，一对一沟通，我给你发模版，或者给你代写

• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款规定，你可向法院提交撤诉申请书申请撤诉。撤诉申请书应写明申请人和被申请人基本信息、案由、请求事项（撤回本案起诉）及撤诉理由（如因个人原因决定不再继续诉讼），最后由申请人签名并注明日期。

  回复于 2025-07-16 09:51:34 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助58人

  河南乾川律师事务所

  直接联系法院想要撤诉

  回复于 2025-07-16 09:56:21 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好，向法院提交撤诉申请材料就行

  回复于 2025-07-16 10:29:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  撤诉申请得写清楚申请人信息、原案案号和案由。正文说明撤诉原因，就说因个人考虑决定撤诉。结尾写“此致”，再写具体受理法院名称，申请人签名和日期。比如“申请人[你的姓名]，因[具体劳动纠纷案号]劳动纠纷一案，现因个人原因，决定撤回起诉。此致[具体法院名称]，申请人[你名字]，[申请日期]”。不过撤诉要想清楚，撤诉后再起诉可能受限。

  回复于 2025-07-16 10:34:34 咨询他
• 
  曹娇律师

  月帮助181人

  云南滇缅律师事务所

  撤诉申请书，就你的某某案件，现因什么原因，申请撤回起诉，提交到你起诉的法院

  回复于 2025-07-16 10:49:47 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-16 11:38:06 咨询他