根据省级文件中（因涉及敏感词，这是文件链接https://m12333.cn/policy/mdcck.html）二.（五）.1.完善基层评价标准：“本科及以上学历、经住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。"。本人符合条件（本科学历+规培合格+基层就业+考试通过），目前所在卫生院有三个人竞争一个中级名额，但单位只愿意执行当地

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根据省级文件中（因涉及敏感词，这是文件链接https://m12333.cn/policy/mdcck.html）二.（五）.1.完善基层评价标准：“本科及以上学历、经住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。"。本人符合条件（本科学历+规培合格+基层就业+考试通过），目前所在卫生院有三个人竞争一个中级名额，但单位只愿意执行当地职称打分细则而不是根据上级文件将这个名额给我，向有关部门咨询求助都是推诿扯皮，请问这时应该怎么做才能维护自己的合法权益

劳动争议江西省-上饶市2025-07-15 13:53:10152*****136

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律师回复

刘敏律师

月帮助56人

山东东标律师事务所

可以向上级卫健委反映情况。

回复于 2025-07-15 13:54:54 咨询他
吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

首先，收集好能证明你符合文件条件的材料，像学历证书、规培合格证明、考试通过证明等。接着，以书面形式向单位说明上级文件规定，要求按文件执行。若单位仍拒绝，可向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁能公正判定单位做法是否合法，保障你的合理诉求。

回复于 2025-07-15 14:00:28 咨询他
时龙律师

月帮助3255人

北京盈科（泰州）律师事务所

结合搜索中结合搜索中系统报错，无法获取文件具体内容。但从你描述看，若单位不执行上级职称评定文件规定，可先收集能证明自己符合条件的材料，如学历证明、规培合格证书、考试通过凭证等；然后可尝试向单位的上级主管部门或当地人力资源社会保障行政部门投诉、举报，要求其对单位行为进行监督和纠正；也可以依据《人事争议处理规定》，在协商、调解无果后，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

回复于 2025-07-15 16:17:29 咨询他