昨天我被老板开除但是昨天排班刚好是我休假 假没修完就把我开除了 不给我算昨天的工资 我朋友帮我问了一句为什么不给我算昨天的工资 老板开始人生攻击我朋友 踢了我朋友坐的板凳 说查监控 他说他店里五六个监控 然后发生了争吵 我朋友没有骂人没有人生攻击她们 后面他们报警了 去了警察局 警察说是我们扰乱秩序 但是老板把昨天的工资给我了 在警察局依然侮辱我们说我们不懂法 不承认人生攻击 后面出了警察局我去拿健康证 他用剪刀剪掉了 我说查监控 他又说监控坏了 而且在警察局我们这了名字写了身份证 电话那些 为什么报警人不写 我们该吃这个哑巴亏吗
劳动争议四川省-德阳市2025-07-15 08:39:46173*****306
律师回复
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刘蓉律师月帮助4226人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-07-15 09:07:22 咨询他
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