律师回复

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板通常承担较小责任或不承担责任。工人下班后翻墙头受伤，一般不属于工伤范畴，且其作为完全民事行为能力人，应知晓翻墙头的危险性，自身存在主要过错；若老板对厂区大门管理等方面无明显过失，未违反安全保障义务，通常无需承担责任，若存在一定管理瑕疵，则可能需承担部分补偿责任。

  回复于 2025-07-14 17:33:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  老板可能需承担一定责任。虽然工人翻墙头有自行选择因素，但厂大门被锁且钥匙在外有安全隐患。老板若对厂区管理有疏漏，要担责。具体比例需看双方过错程度，可能是部分责任。解决方案：先协商赔偿事宜，若协商不成，工人可去法院起诉，由法院根据实际情况划分责任、确定赔偿金额。

  回复于 2025-07-14 17:40:13 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2025-07-14 17:41:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不属于工伤，不承担赔偿

  回复于 2025-07-14 18:28:45 咨询他