律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  店长处罚需要有证据，否则就属于非法解雇

  回复于 2025-07-13 10:22:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况员工权益受损了。店长失职却推卸责任，员工可先和店长沟通，说明事情真相，要求撤销警告和开除决定。若沟通无果，可收集能证明自己无责、店长失职的证据，像寄错彩票的记录等。之后向劳动监察机构反映，或申请劳动仲裁，让法律来维护自己合法权益，要回公道。

  回复于 2025-07-13 10:27:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，若员工无严重违反规章制度或严重失职等情形，店长将自身失职责任推卸给员工并使其面临开除，属于违法解除劳动合同，员工有权要求单位支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

  回复于 2025-07-13 10:53:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  可以劳动仲裁解决的，员工要求支付赔偿金

  回复于 2025-07-13 11:17:35 咨询他