律师回复

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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  临聘学校老师由公司招聘，赔偿数额需依具体情况而定。若公司合法辞退且老师有过错，无需赔偿；若属合法辞退但无过错情形，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿；若为违法辞退，按上述经济补偿标准二倍支付赔偿金。未签订劳动合同但存在事实劳动关系的，也可依法主张相应赔偿。

  回复于 2025-07-11 15:21:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3032人

  湖北行稳律师事务所

  目前是公司单方解雇，还是什么其他情况

  回复于 2025-07-11 15:23:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  赔偿得看具体情况。要是公司违法解除合同，根据《劳动合同法》，工作每满一年赔两个月工资；不满半年赔一个月，满半年不满一年按一年算。若主动辞职一般没赔偿。你得收集好劳动合同、工资条等证据，先和公司协商，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-07-11 15:27:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要根据你的劳动关系时间以及工资待遇来计算

  回复于 2025-07-11 16:31:59 咨询他