律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好，是否由于工作原因导致损伤呢？

  回复于 2025-07-10 17:10:38 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  赔偿事宜协商不成的可以诉讼

  回复于 2025-07-10 17:11:18 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  在宿舍自身疾病这个不属于工伤，如果没有买保险可以找上级单位

  回复于 2025-07-10 18:35:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需先判断是否属于工伤，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，可要求老板协助申请工伤认定并承担相应赔偿责任。若不属于工伤，老板无过错则通常无需承担责任，但如果老板未履行基本救助义务等存在过错，需按过错程度承担民事赔偿责任，可先与老板协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

  回复于 2025-07-10 20:03:19 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集在工地干活、停工及发病等相关证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言。然后和老板再次沟通，说明即便不在工作时间工作岗位，单位也有一定责任，如缴纳医保等，要求老板承担部分费用。若沟通无果，可去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让法律来维护权益。

  回复于 2025-07-11 10:30:01 咨询他