律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-10 16:16:30 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  还有误工费、营养费等等，详细要看伤情的严重程度

  回复于 2025-07-10 16:27:17 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请工伤认定，赔付的多一点

  回复于 2025-07-10 16:33:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个如果现在辞退的话，是要赔偿经济补偿金的

  回复于 2025-07-10 18:55:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  辞退赔偿金按照一个月工资。

  回复于 2025-07-10 23:37:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同、没缴五险，这也算工伤。除工资和医疗费，可能还需支付停工留薪期工资，若构成伤残，还有伤残补助金等。准备资料有员工身份证明、劳动关系证明材料（如考勤记录、工作证等）、医院诊断证明、事故经过说明等。建议和员工协商赔偿，避免后续纠纷。

  回复于 2025-07-11 10:22:26 咨询他