律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助5人

  上海宇天律师事务所

  您好，公司违法，打劳动监察大队电话投诉

  回复于 2025-07-10 12:49:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-10 15:27:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这属于用人单位未经劳动者同意，擅自变更工资计算方式，是不合法的。若用人单位是违法辞退，还需根据工作年限支付赔偿金，工作不满六个月应支付半个月工资的经济补偿，不满一年按一年算则支付一个月工资补偿，赔偿金为经济补偿标准的二倍。同时，工资应在解除劳动合同时一次性结清。

  回复于 2025-07-10 20:15:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这情况公司做法可能不合理。若当初约定月工资2300，没特别说明按天算，公司单方按天算不合理。根据《劳动合同法》，工资应按约定支付。你可先和公司友好沟通，表明按约定支付工资。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-07-11 09:43:11 咨询他