律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助649人

  上海宇天律师事务所

  您好，一般没有签订劳动合同的是可以要双倍工资的。但具体情况还需要跟我确认一下。可以点我头像，帮你维护合法权益。

  回复于 2025-07-08 07:13:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2634人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由辞退，可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-07-08 07:14:11 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助346人

  湖北理元理律师事务所

  您好，申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 07:16:13 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助579人

  江苏金木天律师事务所

  如果违法解除可以主张赔偿金，如有需要可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-07-08 07:23:21 咨询他
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  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金和双倍工资

  回复于 2025-07-08 07:49:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1564人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张赔偿金和未签订劳动合同二倍工资差额。

  回复于 2025-07-08 07:50:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9068人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同被辞退，先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录啥的。然后可以和单位协商，要求支付未签合同的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金。要是协商不成，就去当地劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益。劳动仲裁免费，且有时间限制，得尽快行动。

  回复于 2025-07-08 08:08:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3653人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-08 09:17:52 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3525人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、要求支付非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-07-08 10:36:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8133人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有签订合同被辞退，劳动者可收集工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，若属违法辞退还可主张经济赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 10:51:52 咨询他