律师回复

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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己离职的肯定不算，你需要有证据证明单位强迫你辞退才可以

  回复于 2025-07-07 10:58:19 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  如果仲裁认定为被迫离职可以办，但领导打压这个事主张被迫离职难度比较大

  回复于 2025-07-07 11:25:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若领导打压逼迫离职，能证明离职非出于个人意愿，且满足失业保险缴纳满 1 年、已进行失业登记并有求职要求等条件，就可以领取失业金。可收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等方式来确认离职性质，进而申请失业金。

  回复于 2025-07-07 16:34:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  遇到领导打压逼迫离职这种情况，要想领失业金，首先得收集领导打压你的证据，比如聊天记录、邮件、同事证言等，证明是非本人意愿离职。然后和单位沟通，让其出具解除劳动关系证明，注明非本人意愿中断就业。若单位拒绝，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿到生效法律文书也能作为非本人意愿离职的证明，之后按规定申请失业金。

  回复于 2025-07-07 20:33:24 咨询他