律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3508人

  湖北行稳律师事务所

  这个离职要求赔偿没有法律依据

  回复于 2025-07-06 18:40:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9018人

  浙江佑平律师事务所

  一般单纯同事嚷几句难申请有赔偿离职。按《劳动合同法》，主动离职通常没补偿。你可先和公司反映同事嚷人的情况，让公司协调处理。若公司不处理，且同事行为严重影响你工作生活，你收集好证据，如录音、证人证言等，以公司未提供良好工作环境为由被迫离职，有可能争取补偿。

  回复于 2025-07-06 18:45:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2496人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不能做为你职的理由补偿

  回复于 2025-07-06 21:41:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅同事大声叫嚷致精神受影响，直接申请有赔偿的离职较难获支持。若能证明公司未提供安全工作环境，或同事行为构成人格侮辱、职场霸凌等严重违反劳动法律法规或劳动合同约定的情形，导致你被迫离职，则有可能获得经济补偿。

  回复于 2025-07-07 10:02:29 咨询他