律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集能证明你母亲是在工作期间因与领导争执受刺激患病的证据，像工作记录、同事证言、医院诊断等。接着和公司协商赔偿，说明你母亲患病和工作冲突的关联，要求承担相应责任。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉，通过法律途径让公司给予合理赔偿。

  回复于 2025-04-21 18:27:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤

  回复于 2025-04-21 18:35:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况要先收集工作相关证据、医疗诊断证明等，证明发病与工作有关，然后向劳动保障行政部门申请工伤认定，若认定为工伤，可依法享受工伤待遇；也可考虑通过与公司协商、申请调解、提起仲裁或诉讼等方式来维护权益。

  回复于 2025-04-21 20:34:08 咨询他