在传媒公司签署了合作协议，工作内容是人事为咱们公司招聘主播。现在干了不到半个月，想离开对方表示我必须赔偿20万到50万不等的违约金，入职前给了2500的入职补贴（因为我是从湖南辞职，然后搬家到中山来给他们公司上班的），再加700的住房补贴，一共给了3200元，现在我说要离职，对方表示我是诈骗，除了赔偿补贴的金额，还要赔偿几十万的违约金，不知道现在该怎么处理。

咨询首页>合同纠纷>咨询详情

合同纠纷广东省-中山市2025-07-06 10:58:57158*****356

分享

律师回复

张颖律师

月帮助550人

江苏振和律师事务所

你好，可以将合同发我看一下

回复于 2025-07-06 11:00:36 咨询他
易磊律师

月帮助1540人

北京盈科（武汉）律师事务所

有没有签订书面协议？怎么约定的？

回复于 2025-07-06 11:10:14 咨询他
刘蓉律师

月帮助2267人

广东天诺律师事务所

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

回复于 2025-07-06 11:35:31 咨询他
吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

别慌，公司说你诈骗和要高额违约金不一定合理。一般只有在公司提供专项培训或有竞业限制约定时，才可约定违约金。你这情况大概率不符合。可先和公司协商，表明按规定正常离职，最多返还补贴。若协商不成，可收集协议、补贴发放记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

回复于 2025-07-06 12:00:31 咨询他
时龙律师

月帮助3255人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据《劳动合同法》，仅专项培训服务期和竞业限制可约定违约金，若合作协议未涉及这些情形，公司要求的高额违约金通常无法律依据。关于入职补贴和住房补贴，一般无需返还，且离职行为通常不构成诈骗。建议先查看协议条款，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。

回复于 2025-07-06 18:12:18 咨询他