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在传媒公司签署了合作协议,工作内容是人事为咱们公司招聘主播。现在干了不到半个月,想离开对方表示我必须赔偿20万到50万不等的违约金,入职前给了2500的入职补贴(因为我是从湖南辞职,然后搬家到中山来给他们公司上班的),再加700的住房补贴,一共给了3200元,现在我说要离职,对方表示我是诈骗,除了赔偿补贴的金额,还要赔偿几十万的违约金,不知道现在该怎么处理。

合同纠纷广东省-中山市2025-07-06 10:58:57158*****356

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1984
    江苏振和律师事务所
    你好,可以将合同发我看一下
    回复于 2025-07-06 11:00:36 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3198
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有没有签订书面协议?怎么约定的?
    回复于 2025-07-06 11:10:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4165
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-07-06 11:35:31 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7618
    浙江佑平律师事务所
    别慌,公司说你诈骗和要高额违约金不一定合理。一般只有在公司提供专项培训或有竞业限制约定时,才可约定违约金。你这情况大概率不符合。可先和公司协商,表明按规定正常离职,最多返还补贴。若协商不成,可收集协议、补贴发放记录等证据,去劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
    回复于 2025-07-06 12:00:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7670
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《劳动合同法》,仅专项培训服务期和竞业限制可约定违约金,若合作协议未涉及这些情形,公司要求的高额违约金通常无法律依据。关于入职补贴和住房补贴,一般无需返还,且离职行为通常不构成诈骗。建议先查看协议条款,与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。
    回复于 2025-07-06 18:12:18 咨询他

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