律师回复

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  刘晓霞律师

  月帮助17人

  广东臻品律师事务所

  你好，一般来说，离职时需要结清工资。

  回复于 2025-07-05 19:11:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司这样做不合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。孩子工作8天被辞退，公司应立即支付工资，而非等下个月。解决方案是先和公司协商，要求当场结清工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-05 19:14:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  下个发薪日之前可以的还

  回复于 2025-07-05 21:40:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这样做通常是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，公司应在辞退孩子时一次性结清工资，而不应拖延到下个月发放。

  回复于 2025-07-05 23:15:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-06 11:42:53 咨询他