各位律师见好，我在商场上班，早班时间为8点半-下午3点，晚班时间为下午2点半-晚上9点半每周工作47小时，连续5年这样工作，周六周日无休息，法定节假日每年为13天，每天按照2倍底薪！因公司违法辞退我，请问劳动仲裁我想仲裁超长时间工作，未支付的工资，的请求是否合理，我是否需要提交考勤记录，我的正确计算补偿方式应该是怎样的？期待您的辛苦回复，谢谢！
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