律师回复

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  方晓玲律师

  月帮助10人

  重庆易顺律师事务所

  那你实际应该得多少钱工资呢？

  回复于 2025-07-04 12:31:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-07-04 12:33:01

    老板口头承诺的 是第一个月2千 2到6月是3千 6到12是4千 压前一个月工资 但是我现在辞职前一个月工资不给我

  • 用户追问： 2025-07-04 12:36:26

    然后房补是一个月3百 但是合同上写的是要干满一年年底结清 但是我干满一年给我结清了 问我要我要不要还

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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  首先，实际发4千比合同写的3千多，这对您是有利的。若现在拖欠工资不给，您可先和单位友好协商，让其尽快支付。协商不成，可收集能证明劳动关系和工资发放情况的证据，像合同、工资条、考勤记录等，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-07-04 12:37:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1647人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-04 13:04:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同约定工资与实际发放工资不一致时，一般以实际工资为准。用人单位拖欠工资属违法行为，你可收集工资转账记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资，还可根据具体情况主张经济补偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-07-04 16:22:31 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-07-04 18:12:50 咨询他