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我想问工作了近两年才签了合同,自离前两三个月又签了所谓的诚意金承诺书,老板还是╳╳代表,这种怎么弄?同时我是5月干了半个月旷离的,但在个税上看到公司给我申报了,合规吗?(老板那个是政府的个职位)

劳动争议山东省-淄博市2025-07-02 04:33:35182*****840

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助151
    福建厦龙律师事务所
    那你实际领取多少工资?申报的个人所得税工资是多少,你要缴纳什么诚意金吗?扣你的工资吗,
    回复于 2025-07-02 07:23:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7525
    浙江佑平律师事务所
    工作近两年才签合同,可主张入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。所谓诚意金承诺书若不合理,可争取认定无效。5月只干半月公司却全额申报个税不合规,可与公司协商更正申报。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决合同、诚意金问题,向税务部门反映个税申报问题。
    回复于 2025-07-02 08:45:19 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3196
    湖北行稳律师事务所
    这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。
    回复于 2025-07-02 08:57:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7815
    北京盈科(泰州)律师事务所
    工作近两年才签合同,公司违反了劳动合同法,你可主张未签合同期间的双倍工资。关于诚意金承诺书,若内容是你真实意愿且不违法,通常有效,反之则无效。5 月旷离后公司仍申报个税,若你有实际收入则属正常,若无则可能是虚假申报,你可在个税 APP 上申诉维权。
    回复于 2025-07-02 17:00:05 咨询他

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