律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助5人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以打劳动监察大队电话投诉，或者申请劳动仲裁的。

  回复于 2025-07-01 13:08:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助526人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-01 13:09:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  首先你可以和幼儿园协商，明确要求支付工资和补缴社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。还可去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资、经济补偿和补缴社保。若对仲裁结果不满意，能向法院提起诉讼。

  回复于 2025-07-01 13:10:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，然后通过扫描 “南宁劳动维权” 码或登录南宁人社公众号等线上方式，也可前往南宁市劳动保障监察支队（民乐路 10-4 号）线下投诉，还可向南宁市劳动人事争议仲裁院申请仲裁来维权，以要回劳动报酬。

  回复于 2025-07-01 13:15:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1654人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-01 13:21:14 咨询他