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学员在武汉公考机构报了先学习,考过后补费的班次,签订了对应的合同;之后学员在机构经过培训,确定考过汉阳区,并后续进入单位上班,但是学员考过后不补剩余学费,多次沟通无效。现在机构起诉学员,令其补齐剩余学费,胜诉的机率有多大?

合同纠纷湖北省-武汉市2025-06-29 09:28:30156*****161

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助631
    山西北野律师事务所
    这种情况下机构胜诉,对方违约了,如果有违约金还要支付
    回复于 2025-06-29 09:34:32 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助3151
    上海宇天律师事务所
    有合同的话基本没问题,你有对方转账记录、对方身份信息吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等
    回复于 2025-06-29 09:38:27 咨询他
    • 律师回复: 2025-06-29 10:04:07

      可以联系我帮你起诉

  • 时龙律师
    月帮助8259
    北京盈科(泰州)律师事务所
    机构胜诉机率较大。因为双方签订了先学后补费的合同,学员已通过考试并入职,满足补费条件,若合同不存在无效或可撤销情形,学员未按约定补费构成违约,机构有权依据合同要求学员补齐剩余学费。
    回复于 2025-06-29 10:39:40 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3272
    湖北行稳律师事务所
    合同有明确约定的话问题不大
    回复于 2025-06-29 11:56:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4331
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-06-29 12:14:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9103
    浙江佑平律师事务所
    从法律角度,机构胜诉概率较大。双方签订合同,约定考过后补费,学员考过且入职,不补学费属违约。机构有合同等证据,诉求合理合法。解决方案是机构整理合同、培训记录、学员入职证明等证据,向法院起诉。若学员无合理抗辩理由,法院大概率支持机构诉求,要求学员补齐学费。
    回复于 2025-06-29 22:55:28 咨询他

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