律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-27 14:53:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  走工伤认定和伤残鉴定对用人单位有影响。若认定为工伤，单位可能要承担停工留薪期工资、五六级伤残津贴等费用，若未交社保，全部工伤赔偿都由单位出，还可能影响单位下一年工伤保险费率。解决方案是单位应及时为员工申请工伤认定，配合伤残鉴定，若有工伤保险，可减轻自身赔偿压力，若未交，与员工协商赔偿事宜，避免法律纠纷。

  回复于 2025-06-27 14:57:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  用人单位需要承担停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的支付责任

  回复于 2025-06-27 14:59:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  你好，这个可以走工伤，没有影响的。正规诉求，国家赔偿的

  回复于 2025-06-27 15:39:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  私人企业工人受伤后走工伤或伤残鉴定，对用人单位可能产生多方面影响，如增加经济支出（需支付工伤赔偿等费用）、影响企业声誉、可能导致工伤保险费率上调，还会促使企业加强安全生产管理等。

  回复于 2025-06-27 16:30:38 咨询他