律师回复

• 
  邓伟律师

  月帮助151人

  四川蜀国律师事务所

  按照你介绍的qingkua情况，属于名誉侵权。

  回复于 2025-06-27 10:55:14 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  这算诽谤。虽然没指名道姓，但公司同事能看出说的是你，且“阴阳”你是小三这种虚假事实损害了你名誉。解决方案是先和这位同事沟通，让其停止侵权、赔礼道歉。若沟通无果，可收集朋友圈截图、同事证言等证据，向法院起诉，要求其承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔偿精神损失等责任。

  回复于 2025-06-27 10:59:40 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  有什么特定的特征吗？目前看不出来明确诽谤，你也可以写一个匿名的文章发圈解释。

  回复于 2025-06-27 11:00:12 咨询他
• 
  康舒婷律师

  月帮助1人

  河南文苑律师事务所

  你好，诽谤需要虚假事实，你这边具体什么情况，如果对方虚假并且毁坏你声誉，可能构成名誉权或者诽谤

  回复于 2025-06-27 11:00:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这可能构成诽谤。若同事在朋友圈发布的内容是虚构事实，且结合上下文等能让公司同事明显知道指向你，导致你的社会评价降低，符合诽谤行为的构成要件，你可收集证据要求其承担相应法律责任。

  回复于 2025-06-27 16:43:08 咨询他