律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9042人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司提出赔钱走人属于协商解除劳动合同，一般是N+1补偿，这里N是6.5，也就是公司应支付6.5个月工资的经济补偿，再额外支付1个月工资代通知金。另外，未续签合同期间，你可主张最多11个月双倍工资，但已过部分可能超仲裁时效。你可先和公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-26 22:47:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2829人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金N，被辞退的双倍赔偿金2N，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-26 22:50:11 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3204人

  湖北行稳律师事务所

  您这种情况正常是n+1..

  回复于 2025-06-26 22:59:31 咨询他