律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9049人

  浙江佑平律师事务所

  首先，学校安排实习无工资仅补助本身不违法，实习非劳动关系，主要是教学实践。学校没给看合同让签自愿文件，做法不规范。实习学校领导同意提前离开，学院带队老师阻拦还发脾气，不合理但不涉及违法。维权可先和带队老师沟通，说明情况，若不行找学院领导反映，争取合理解决提前离开实习点的问题。

  回复于 2025-06-26 01:51:35 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-26 01:53:02

    因为提前离开实习学校，不给实习合格证明怎么办

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  徐磊律师

  月帮助2人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  根据《职业学校学生实习管理规定》第17条规定：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。因此你有权获得实习报酬。但是因为期间你与实习单位不构成劳动关系，如果产生纠纷只能向法院起诉。至于你和学校的纠纷，你可以跟学校协商，也可以向教育部门反应。

  回复于 2025-06-26 06:21:41 咨询他