律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  首先，应尽快让单位向当地人社局申请工伤认定，若单位不申请，家属可在事故发生之日起1年内自行申请。认定为工伤后，赔偿标准按《工伤保险条例》来，一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-23 17:42:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4205人

  广东天诺律师事务所

  你好！先申请工亡认定。

  回复于 2025-06-23 17:45:45 咨询他
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  张颖律师

  月帮助3369人

  江苏振和律师事务所

  你好，要看是否由于工作原因导致，哪个城市呢？江苏律师需要帮助可以联系我。

  回复于 2025-06-23 17:45:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2441人

  上海宇天律师事务所

  这个属于是工伤吗？什么原因去世的？可以尝试申报工亡，国家支付工亡补偿金，

  回复于 2025-06-23 18:08:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若用人单位未在事故发生之日起 30 日内申请，其近亲属可在 1 年内申请。认定为工伤后，可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或孤儿增加 10%，各抚恤金之和不高于职工生前工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍）。

  回复于 2025-06-23 20:18:29 咨询他