律师回复

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  易磊律师

  月帮助2351人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  聊天记录中，如果涉及到公司的话，可以认定与公司之间的关系，或者有之前的发工资的记录

  回复于 2025-06-23 16:00:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没合同，但聊天记录能证明存在事实劳动关系。你先收集与工作相关的其他证据，像工作证、考勤记录、同事证言等，确定老板所属公司信息。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，填好申请书，附上证据材料，要求老板支付欠薪。仲裁过程中积极配合，如实陈述情况，维护自身权益。

  回复于 2025-06-23 16:05:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2546人

  上海宇天律师事务所

  聊天记录、上下班地铁、证人证言等证据都可以用，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-23 16:16:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8409人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先尽量从聊天记录中梳理出与工作内容、薪资约定、工作安排等相关的关键信息，同时收集如工资支付记录、考勤记录、同事证言等其他辅助证据，以证明劳动关系和欠薪事实，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

  回复于 2025-06-23 20:23:16 咨询他