律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求强制提前休产假一般是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假应从产前15天开始休，公司无权强制提前。你身体健康无不适，可正常工作。你可先和公司沟通，表明自己能正常工作，拒绝提前休产假；若公司仍强制，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-23 13:13:04 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助275人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-23 13:22:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求强制提前休产假是违法行为。依据《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》，女职工有权根据自身健康状况决定产假时间，公司不能随意安排，更不能强制。

  回复于 2025-06-23 14:03:39 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3189人

  湖北行稳律师事务所

  只要公司正常支付劳动报酬，就不违法，如果不支付劳动报酬，则违法

  回复于 2025-06-23 14:13:55 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助31人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，如果公司可以正常发放工资，则不违法。

  回复于 2025-06-23 14:23:33 咨询他