律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  这种情况下侵犯了女职工权益，无效

  回复于 2025-06-21 21:31:18 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2546人

  上海宇天律师事务所

  买了社保公司担心什么呢？建议不要签，这种协议也是无效的，该是什么责任就是什么责任，的确违法

  回复于 2025-06-21 21:31:31 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助598人

  上海宇天律师事务所

  您好，事前的人身免责条款是无效的！

  回复于 2025-06-21 21:33:13 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-21 21:33:42

    签了也不影响，该赔还是要赔的。

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  梅露淋律师

  月帮助3194人

  湖北行稳律师事务所

  这个是无效的，如果产生损伤还是工伤

  回复于 2025-06-21 22:16:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8409人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这是违法行为。根据相关法律，用人单位不得强制孕期劳动者签署侵犯其基本权益的免责协议，这种协议免除了医院可能存在的责任，损害了孕期员工的合法权益，是无效的。

  回复于 2025-06-22 09:26:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  医院让签这种协议是违法行为。依据《民法典》，该协议排除了员工主要权利，免除了医院法定责任，应属无效。医院本就对员工负有安全保障义务，不能通过协议免除。你可拒绝签署，若医院以不签就辞退等相威胁，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权，要留存好相关证据，比如协议文本、沟通记录等。

  回复于 2025-06-22 11:41:44 咨询他