律师回复

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  张雪律师

  月帮助1102人

  湖北楚智律师事务所

  公司单方调岗不合法，可以申请劳动仲裁主张经济补偿，社保基数问题可以向社保部门投诉。

  回复于 2025-06-21 14:41:27 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助5人

  上海宇天律师事务所

  您好，不用理会，公司没有道理这样调岗，可以据此申请离职，后面能拿到较高额度的经济补偿。具体可以点击头像为您提供一对一法律服务。

  回复于 2025-06-21 14:41:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  公司未经你同意变更用工形式、调岗，还威胁按旷工处理，且未足额缴纳社保，这些行为都违法。你可先和公司协商，表明不同意调岗和变更用工形式，要求补足社保。协商不成，收集好劳动合同、工资条、调岗通知等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司恢复原工作岗位、补足社保，若因此离职还可主张经济补偿。

  回复于 2025-06-21 14:42:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以明确拒绝，如果对方再强制不让你在原来岗位上班，你呆不下去又不想调岗，那只能提出被迫离职通知书给对方，并且主张赔偿，然后申请劳动仲裁一起算，可以点头像一对一沟通指导

  回复于 2025-06-21 15:10:05 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以主张被迫离职，然后申请劳动仲裁主张支付补偿金

  回复于 2025-06-21 15:45:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的一系列行为如擅自变更用工形式、调岗及未足额缴纳社保等可能违法，你应先收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据，然后与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-21 18:20:03 咨询他