律师回复

• 
  康海杰律师

  月帮助206人

  上海德禾翰通律师事务所

  不算。。。。。。。。。。

  回复于 2025-06-21 12:40:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  判断是否算互殴，关键看双方是否都有主动伤害对方的故意。若只是一方动手，另一方是为了防卫，不算互殴；若双方都积极主动攻击对方，就可能算互殴。解决方案：先报警，由警方调查认定责任。就医保留好诊断证明等相关证据。若构成治安或刑事案件，按法律程序处理；若属民事侵权，可要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。

  回复于 2025-06-21 12:42:19 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在厂里被员工打了是否算互殴，需看具体情况，若你是为制止对方不法侵害且在合理限度内还手，属于正当防卫不算互殴；若你有主动攻击对方的故意，或在对方停止侵害后你继续攻击，则可能被认定为互殴。

  回复于 2025-06-21 12:46:08 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  被打的话你是否还手是否有证据？

  回复于 2025-06-21 12:47:56 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-21 12:48:26

    如果没有证据，双方有伤，又排除正当防卫，很大概率会认定互殴，双方不讨好

• 
  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  当时被打的具体情况是怎么样的

  回复于 2025-06-21 13:10:05 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  有没有还手呢？？？？

  回复于 2025-06-21 15:29:20 咨询他