跟朋友一起开的培训机构,她是大股东,我隐形小股东,学校所有一切都是她负责,她说了算,之前特殊情况经营不好,有负债(房租),负债目前在她名下,现在学校经营好起来了,基本上能运营的起走,因为一些相处问题,现在她不想做了,对方的意思是要不我接手做,不要就关闭,现在的问题是所有的资源都在她手上,对方说的是协助交接,其中原因问题我很清楚,我没办法接手并经营起来,(原因一学生、老师都认她,原因二资源方也认她,目前的经验没有资源方的支持是很难做起来,原因三,还承担40-50的课销),从目前的情况分析,现在给我的感觉就是对方吃定我的情况,就是想踢我出局,像这种情况我要怎样全身而退
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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个人开陪聊倾诉工作室 需要办理哪些证件 这类行业属于正规的吗
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?
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因迟到一分钟被店长以公司名义罚款20元,我想知道2026年新版劳动法中,这种行为是否合法