律师回复

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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

  回复于 2025-06-19 13:12:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  您这薪水天数有争议，咱先看看和单位签的合同或者协议，里面约定的薪水支付天数是关键证据。您可以和单位心平气和地沟通，拿出证据说明应按约定天数付薪水。要是沟通不成，就收集好工作记录、考勤等能证明工作天数的材料，去劳动仲裁委申请仲裁，让仲裁委来判定到底该按多少天付您薪水。

  回复于 2025-06-19 13:17:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠薪资的问题，建议求助当地的劳动局

  回复于 2025-06-19 13:43:52 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 工作天数通常是21.75天计算，如果双方有争议，可以先向劳动监察部门投诉，处理结果不满意，还可以向仲裁委提请仲裁。

  回复于 2025-06-19 14:02:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果薪水天数存在争议，你可先与单位协商，依据劳动合同约定及《劳动法》相关规定，要求按约定天数付薪。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-06-19 16:39:55 咨询他