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请问下,企业与员工签订劳动合同超过三次后未告知可以签订无固定期限合同,一直签订的是固定期限合同,是否符合法律规定?

劳动争议湖北省-武汉市2025-06-18 15:29:57139*****985

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3133
    湖北行稳律师事务所
    如果您已经签署就没有办法,下次可以要求签订无固定期限劳动合同
    回复于 2025-06-18 15:32:08 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助282
    湖北理元理律师事务所
    您好,您同意就可以的。建议 您提出签订无固定期限劳动合同。
    回复于 2025-06-18 15:32:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8484
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况不符合法律规定。根据《劳动合同法》,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关法定情形,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。企业未告知员工可签无固定期限合同,违反了法律规定,员工有权要求企业签订无固定期限合同,或要求企业支付相应赔偿。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-06-18 15:38:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2285
    北京盈科(武汉)律师事务所
    员工要主动提出,否则也是双方自愿的
    回复于 2025-06-18 17:05:03 咨询他

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