律师回复

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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求进行补缴

  回复于 2025-06-17 14:11:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没盖章的劳动合同可能无效，但已形成事实劳动关系。要求公司补缴社保，这不存在直接现金赔偿，但可要求补缴一年多的社保费用。另外，因未签有效合同，可主张从入职第二个月起至第十二个月的双倍工资差额，约 3 万（每月 3000 元）。你可收集工作证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-17 14:15:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可要求公司补缴一年多的社保。此外，因公司未签书面劳动合同，从用工第二个月起至满一年的前一日，公司应支付你双倍工资，最多 11 个月。若你以公司未缴社保为由解除劳动合同，公司还应支付你一个月工资即 3000 元的经济补偿。

  回复于 2025-06-17 15:13:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边是可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资

  回复于 2025-06-17 18:31:36 咨询他